habría que ver qué diría cualquier empresa si nos piramos 43 días de trabajar.
Con autorización, sin autorización y hasta con bula papal.
Para tantos días, o te pides una excedencia, o un permiso de ésos de "asuntos propios" (sin sueldo), o yo qué sé.
Si tenía un acuerdo verbal o no... a mí me da lo mismo.